走進南京市江寧高新區(qū)乾德路57號,萬德斯的醒目logo闖入眼簾,整潔的園區(qū)環(huán)境讓人瞬間心生愉悅。
“綠水青山就是金山銀山”,這句話道出了可持續(xù)發(fā)展的長遠見地。在創(chuàng)始人劉軍的帶領(lǐng)下,萬德斯人披荊斬棘,在不斷革新中實現(xiàn)了蛻變,憑借專業(yè)的技術(shù)以及豐富成熟的項目管理經(jīng)驗,成長為環(huán)境產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的一只“獨角獸”。
工地現(xiàn)場做實驗
憑技術(shù)拿下首筆訂單
1999年,劉軍本科畢業(yè)后,在鐵道部***設(shè)計院度過了4年時光。2003年到2006年,他繼續(xù)攻讀研究生。畢業(yè)后,先是在南京的一家環(huán)保企業(yè)任職,理想與現(xiàn)實的差距,讓他萌生出創(chuàng)業(yè)的想法。
“學(xué)生時代,可以說是一窮二白,要資源沒資源,要資金也沒資金,除了有自己,啥都沒有。”劉軍不禁感慨,為了節(jié)省開支,公司***初的注冊地選擇在南京六合。
公司剛起步,劉軍一個人要身兼數(shù)職:跑業(yè)務(wù)、拿訂單、執(zhí)行項目。公司資金實力不夠,品牌效益又幾乎為零。為了給客戶一套優(yōu)質(zhì)方案,劉軍天天去廠區(qū)取樣,現(xiàn)場做實驗,根據(jù)實驗結(jié)果,評估方案的合理性、可行性,連企業(yè)的負責(zé)人都忍不住稱贊他的認真。
付出的辛苦很快有了回報,萬德斯很快拿到了***個訂單。那天晚上,躺在床上的劉軍,心頭是忍不住的興奮。
就這樣,憑借價格優(yōu)、專業(yè)度高,萬德斯很快打開了市場,從一批企業(yè)那里獲得了源源不斷的訂單。
海外淘金加納
拼的是“速度與激情”
懂行的人不難看出,萬德斯一開始就扎進技術(shù)難度大的制藥企業(yè)化工廢水處理領(lǐng)域,全程相當于啃“硬骨頭”。隨著時間的積淀,內(nèi)在驅(qū)動的萬德斯迎來了一波新的爆發(fā),甚至走出海外淘金。
2011年底,萬德斯聯(lián)合創(chuàng)始人宮建瑞從江蘇省商務(wù)廳得到消息,加納有個廢水和糞便綜合處理項目正在招標。得知招標需要的資質(zhì)萬德斯都具備,宮建瑞來不及多想,他定了***早的航班,以***快的速度飛往阿克拉。
***次去阿克拉的時候,同期來了不少資金雄厚的國企負責(zé)人,更有印度、英國等國外競爭對手。宮建瑞心里直打鼓,這么多家公司“搶食”,萬德斯能成功拿下這個項目嗎?
宮建瑞在加納一呆就是十幾天,為了充分了解客戶要求并制定令人滿意的方案,他和團隊不斷溝通,制作了很多效果圖、動畫以方便展示,一步步探尋對方的需求,直到4000萬元人民幣的項目順利簽下。
加納位于西非地區(qū),首都阿克拉屬熱帶雨林氣候,5—10月為雨季,11月—4月為旱季,常年高溫,***高氣溫可達43℃。公共衛(wèi)生環(huán)境較差,熱帶疾病較多,其中瘧疾和霍亂***為普遍,醫(yī)療設(shè)備都比較滯后,缺少醫(yī)藥??v然遇到諸多困難,也不曾看見萬德斯海外小分隊有一絲絲的退縮。
緊接著,加納第二個項目也順理成章地交給了萬德斯,這個千萬美元級的項目,給了萬德斯人莫大的信心。
加納Lavender糞便及糞便污水綜合處理項目由萬德斯環(huán)保進行設(shè)計、施工、調(diào)試和試運營,項目建成后產(chǎn)生的糞便固體可以用于堆肥、處理后的污水可用于設(shè)備的清洗、廠區(qū)的保潔等工作,沼氣發(fā)的電可以為整個廠區(qū)做電力儲備。資源的循環(huán)使用,減少當?shù)氐哪茉聪模瑢崿F(xiàn)真正意義上的節(jié)能減耗。
海外“淘金”也給萬德斯帶來了寶貴的經(jīng)驗。加納第二個項目面臨選址拆遷難、安裝費用成本高、工期延長等問題,過程執(zhí)行中也交了不少“學(xué)費”。宮建瑞覺得,民營企業(yè)的出海之旅,本身就是一種冒險,期間的嘗試與心得,皆是收獲。
海內(nèi)外多點開花
多項核心技術(shù)***
在細分領(lǐng)域具有科技創(chuàng)新性和技術(shù)優(yōu)勢,核心技術(shù)獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)……萬德斯企業(yè)展廳的榮譽墻上,多項核心技術(shù)占據(jù)“C位”。
經(jīng)過十余年的行業(yè)積累以及在技術(shù)研發(fā)方面持續(xù)大力投入,萬德斯在垃圾污染治理和水污染治理細分領(lǐng)域已經(jīng)擁有一套成熟、***的技術(shù)支持體系,在行業(yè)內(nèi)具有顯著的優(yōu)勢。具體體現(xiàn)在以下幾方面:多層次的研發(fā)體系;***的技術(shù)集成水平;全方位的專業(yè)服務(wù)能力;項目案例庫齊全,項目運作能力強;應(yīng)急響應(yīng)能力高。
未來,隨著城市垃圾的不斷增多,如何在增強生活垃圾處理能力的同時,有效解決垃圾滲瀝液的污染或二次污染問題,有利于恢復(fù)和建設(shè)良好的生態(tài)環(huán)境,垃圾污染削減行業(yè)具有廣闊的市場空間和發(fā)展前景。
宮建瑞介紹,2010年,萬德斯進入垃圾滲瀝液處理領(lǐng)域,除了來自海外的大型訂單,國內(nèi)的垃圾滲瀝液處理項目訂單也迎來井噴。就拿安徽界首的垃圾滲瀝液處理項目來說,項目完工后,出水等各項指標遠遠優(yōu)于合同簽訂的參數(shù)。
走在前列的萬德斯也在思考,垃圾滲瀝液處理項目在營收中占有很大比例,單一的模式不足以支撐萬德斯的快速發(fā)展。宮建瑞覺得,垃圾滲瀝液處理項目至少3到5年還有強勁的需求,眼下,萬德斯也在尋找其他發(fā)展路徑。
兩年前,萬德斯在廢水處理、零排放領(lǐng)域下功夫,已經(jīng)有了新的開拓。一個內(nèi)蒙古礦井水零排放項目,訂單金額達到4.5億元,當時投標的有七八家公司,萬德斯憑借著獨特的技術(shù)優(yōu)勢、多方的技術(shù)沉淀***終一舉拿下。
尊重知識型人才
公司已推兩期股權(quán)激勵
在萬德斯,管理層沒有親屬關(guān)系,僅僅只是校友、同學(xué)的關(guān)系,講究公平公正的氛圍,在這個平臺上,每個人的活力和創(chuàng)造力得以釋放,為“綠水青山”貢獻著力量。
對知識、技術(shù)人才的尊重,是發(fā)自內(nèi)心的。萬德斯設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究院,由劉軍擔任院長,資源上高度傾斜。劉軍認為,技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新要不斷持續(xù)投入,才能發(fā)展,萬德斯在技術(shù)研發(fā)上的投入占整個公司營收的4%以上。
劉軍專業(yè)碩士研究生畢業(yè)之后,2013年又堅持EMBA的學(xué)習(xí),2016年開始攻讀博士,目標堅定地走技術(shù)路線,是高級工程師,國家萬人計劃“科技創(chuàng)業(yè)***人才”、科技部創(chuàng)新人才推進計劃“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)對象、江蘇省產(chǎn)業(yè)教授、南京市有突出貢獻中青年專家,并入選南京市“科技***專家聚集計劃”。
技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心力量,因此,萬德斯對技術(shù)人才格外珍視,公司目前已做了兩期股權(quán)激勵,涉及到50多位核心管理層。
目前產(chǎn)業(yè)研究院共有70多個人,沿著兩條鏈路方向發(fā)展,以客戶為基礎(chǔ),在做垃圾滲瀝液處理項目的同時,主要圍繞地方城管、環(huán)衛(wèi)部門,做垃圾填埋場相關(guān)業(yè)務(wù);二是以技術(shù)為導(dǎo)向,把垃圾滲濾液的相關(guān)技術(shù)應(yīng)用到其他領(lǐng)域,比如工業(yè)零排放項目。
劉軍骨子里也有股韌勁。環(huán)保行業(yè)很辛苦,可以說是個微利行業(yè),環(huán)保給企業(yè)帶來負擔,會增加投入,它是被動消費,不是主動消費,萬德斯去啃這塊硬骨頭,看重的是這一朝陽產(chǎn)業(yè),未來會有更大的發(fā)展空間。
“給別人創(chuàng)造價值,本身就得有價值。”在劉軍眼里,做一家受人尊重的企業(yè),首先要有優(yōu)秀的技術(shù)、管理、產(chǎn)品和服務(wù),而這個關(guān)鍵的因素就是人。
研發(fā)并重
著力人才梯隊建設(shè)
從萬德斯的人事安排上,能窺見這種研發(fā)并行、技術(shù)與產(chǎn)品并重的特點。
程浩、呂敬是萬德斯年輕員工代表。呂敬1984年出生,于2012年5月來到萬德斯,從工藝工程師做起,經(jīng)常要去跑現(xiàn)場,這對于一個女生來說并不容易。由于有專業(yè)背景的加持,在工作中收獲了成長也有足夠的高光時刻。
程浩2015年博士畢業(yè)后從復(fù)旦大學(xué)來到萬德斯。“劉總當時面試我,沒有談薪水,就是問我為什么會來這兒。”程浩回憶多年前的這場靈魂發(fā)問,兩個技術(shù)人才聊天模式一開啟就沒停下來,他覺得,劉總不像一個老板,亦師亦友,非常有親和力。
從技術(shù)部到生態(tài)事業(yè)部再到負責(zé)技術(shù)研發(fā)。在萬德斯這個平臺上,程浩的延展性很大,目前他已是公司證券部的經(jīng)理,跨界很成功。“2015年年會的時候,我們只有四五桌人,去年年會的時候,有30多桌聚到一起。大家為什么愿意到這個平臺上來,原因是在這個平臺每個人都能成長和提升,有完善的晉升渠道和途徑。”說起當初下決心來萬德斯,程浩覺得“是上天***好的眷顧”。
南大畢業(yè)的王艷朋進入設(shè)計與技術(shù)部,先從一線技術(shù)人員做起,然后擔任組長,逐步走上***崗位,從做技術(shù)再到做管理,期間有過困擾,但總能及時得到上司的幫助支持,得以成功化解。
在萬德斯,技術(shù)人才有自己的上升通道,中高層管理人員100%技術(shù)出身,平時的溝通會議也非常高效??梢哉f,技術(shù)跟公司戰(zhàn)略放在同等重要的戰(zhàn)略位置。
萬德斯是一個學(xué)習(xí)型大家庭,不僅有部門入職培訓(xùn),還有專門的人才“三星”培養(yǎng)計劃以及管理能力提升的培訓(xùn);平時工作中有技術(shù)問題,可以直接找總工探討;***鼓勵大家深造、考證,報名費、專業(yè)書籍費進行報銷,考試前會盡量少安排工作。
矢志環(huán)保
科技創(chuàng)新支撐“青山綠水”
在萬德斯企業(yè)展廳,除了多項***技術(shù)、運營模式和大大小小的榮譽,更呈現(xiàn)出一幅“山水林田湖草生命共同體”的美麗畫卷,縱情敘說著萬德斯人參與環(huán)境保護的“生態(tài)樣本”。一項項創(chuàng)新技術(shù)背后,折射出“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明價值觀。
科技在萬德斯扮演著怎樣的角色?宮建瑞坦言是驅(qū)動力,支撐一個龐大技術(shù)團隊走得更遠的,就是科技的不斷革新與進步。
環(huán)保督察趨嚴,在對品質(zhì)的堅守下,萬德斯的產(chǎn)品通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理認證。秉持開拓創(chuàng)新的精神,萬德斯通過技術(shù)進步幫助許多污水、固廢項目克服了難題,其產(chǎn)品在市場應(yīng)用中得到不斷推廣和普及。
技術(shù)研發(fā)方面穩(wěn)定而持續(xù)的投入讓萬德斯緊握核心競爭力。近年來,萬德斯在技術(shù)研發(fā)上取得了令人矚目的成績。2017年,萬德斯在填埋場地下水污染系統(tǒng)防控與強化修復(fù)方面再次取得突破,榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎,并得到了市場良好的反饋。未來,萬德斯將繼續(xù)打通固廢處理領(lǐng)域上下游產(chǎn)業(yè)鏈,以技術(shù)的力量拓展企業(yè)的發(fā)展藍圖。
目前,萬德斯已建立江蘇省研究生工作站、江蘇省工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺,技術(shù)水平不斷提高。在2018年中國環(huán)博會上海展上展示的工業(yè)廢水零排放技術(shù),不但代表了萬德斯近年來在工業(yè)廢水零排放、結(jié)晶分鹽技術(shù)上的突破,也展現(xiàn)出企業(yè)堅持創(chuàng)新的風(fēng)采。
在環(huán)保這條道路上,萬德斯人走得比任何時候都堅定。可以說,萬德斯的每一步成長不僅承載著企業(yè)矢志環(huán)保的誠摯之心,更為市場注入了源源不斷的創(chuàng)新活力。作為積極的實踐者、探索者,萬德斯在為自己找到新天地的同時,也為“綠水青山就是金山銀山”開辟了獨具一格的實踐路徑。
萬德斯科技密碼>>>
專注力量推動技術(shù)革新
萬德斯的科技密碼是什么?一項項創(chuàng)新技術(shù)背后,折射出“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明價值觀,更是專注力量推動技術(shù)革新的生動實踐。
公司現(xiàn)有研發(fā)人員70余人,帶頭人入選國家萬人計劃,近三年研發(fā)費平均占比4%以上。擁有江蘇省工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺。已累計獲得授權(quán)專利50余件,并牽頭編制“老生活垃圾填埋場生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)導(dǎo)則”。其核心技術(shù)獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)、中國環(huán)??萍紕?chuàng)新實用成果獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎、江蘇省環(huán)境保護科學(xué)技術(shù)獎,技術(shù)水平和可持續(xù)發(fā)展能力達到行業(yè)***水平。